一、公司简介南通醋酸纤维有限公司（简称南纤公司）成立于1987年，由中国烟草总公司与美国塞拉尼斯公司合资经营，总投资9.03亿美元，占地面积1275亩，是集化工、化纤、热电于一体的现代化生产制造型企业。
公司主产品二醋酸纤维素丝束（简称丝束）年生产能力10.8万吨，二醋酸纤维素片（简称醋片）年生产能力21.5万吨。
公司曾先后荣获“全国五一劳动奖状”“国家环境友好企业”“全国质量管理奖”“全国创建和谐劳动关系模范企业”“国家科学技术进步二等奖”“南通市长质量奖”“全国安全文化建设示范企业”“全国质量工作先进单位”“江苏省质量奖”“全国设备管理创新成果特等奖”，通过了国家“AAAA级标准化良好行为企业”认证。
依靠先进的技术、卓越的管理和一流的质量，公司业已成为国内醋纤行业的领军企业，综合实力跨入世界同行一流行列。
二、招聘岗位及要求（一）应聘人员应当具备下列资格条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合招聘岗位所要求的学历、专业和工作能力；6.年龄须满18周岁，大学本科生要求2001年1月1日以后出生，硕士研究生及以上要求1996年1月1日以后出生；7.2026年全国普通高等院校统招统分应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位、无正式就业经历的毕业生），须2026年7月31日前同时取得毕业证书和学位证书；国（境）外高校2025年8月1日至2026年7月31日毕业的留学生，须于2026年7月31日前取得相应的学历、学位证书和国家教育部出具的国（境）外学历学位认证书；8.符合烟草行业、南纤公司招聘回避管理要求。
应聘者不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，即取消其报考资格、录用资格，已录用的依法解除劳动关系。
（二）下列人员不能参加应聘1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.受过开除处分的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.在读的普通高校非2026届毕业生（含在读的非2026届毕业研究生）；6.有其他不适宜招录的违法情形。
（三）招聘岗位及相关具体条件要求详见附件《南通醋酸纤维有限公司2026年招聘岗位表》。
三、招聘程序（一）报名1.报名方式：采取网络报名，不受理现场报名。
应聘人员登录http://campus.51job.com/ncfcinfo(唯一报名通道）或扫描下方二维码进行报名并提交应聘申请资料。
每名应聘人员只能选择一个岗位应聘,重复报名将取消应聘资格。
报名资料一经提交不得修改，应聘人员提交报名资料前务必认真审核。
2.报名时间：2026年3月17日9:00至2026年4月15日17:00，逾期不再受理。
3.报名资料：应聘人员需上传以下材料。
（1）本人近期免冠正面电子照片（一寸蓝底证件照）；（2）本人有效期内的二代身份证（正反面）扫描件；（3）国（境）内普通高等院校应届毕业生未取得学历学位证书的，须上传学信网学籍在线验证报告（有效期设置为三个月以上）及最高学历阶段的成绩单电子件或扫描件；（4）国（境）内普通高等院校应届毕业生已取得学历学位证书的，须上传本科及以上阶段的学历、学位扫描件及学信网学历学位在线验证报告电子件（有效期设置为三个月以上）及最高学历阶段的成绩单电子件或扫描件；（5）国（境）外院校留学回国人员已取得留学服务中心认证证书的，须上传教育部留学服务中心国外学历学位认证证书扫描件及成绩单翻译件（盖章版）；（6）国（境）外院校留学回国人员未取得留学服务中心认证证书的，则须上传所学课程清单和成绩单翻译件（盖章版）；（7）相关荣誉、奖励、资格证书如英语、计算机等级证书等（如有）扫描件；（8）《诚信应聘承诺书》（签字扫描件）；（9）本人认为需提交的其他材料。
4.注意事项：（1）2026届高校毕业生应以即将获得的最高学历进行报考；其他人员均应以已获得的最高学历进行报考。
（2）所有应聘人员须在2026年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证、海外学历学位认证书等，应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整。
（3）如有提交信息不完整、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求、诚信声明等情形的，视为不通过资格筛选。
（二）资格筛选南纤公司委托第三方机构，根据应聘人员提交资料的符合性，结合招聘岗位的条件和南纤公司规定的比例要求，进行教育经历、经验技能、工作履历、身体素质、人岗匹配度、稳定性研判等综合评估，择优选择应聘人员参加考试。
如发现应聘人员存在弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘、录用资格。
（三）考试考试由笔试和面试组成，具体时间和地点将通过短信或电话方式予以通知。
未及时答复参加笔试或面试通知的，视同放弃考试资格。
1.笔试笔试采用综合试卷，考试内容包括专业知识、行政职业能力测试、英语等。
2.面试根据公司规定的比例要求和笔试成绩排名，由高到低确定参加面试的应聘人员。
因面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同一岗位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。
当出现成绩并列时，同时列入面试名单。
3.职业行为风险测评面试前对进入面试的应聘人员进行职业行为风险测评；应聘人员须在规定时间内完成职业行为风险测评，测评时间另行通知，逾期不参加测评的，视为自动放弃应聘资格。
（四）考察及复审根据应聘人员的考试成绩，以岗位招聘人数1：1的比例，由高分到低分确定考察人选，进行个人信息复审和考察。
复审或考察不合格的，将予以淘汰。
（五）体检通过复审和考察的应聘人员，公司将组织应聘人员进行体检及协调性测试。
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合岗位实际需求条件执行。
公司或者应聘人员对体检结果有异议的，可以提出复检，并以复检结论为准。
不按时参加者，视同放弃资格。
体检不合格者或协调性测试不通过者，不予录用。
（六）补录入围考察与体检人员，有以下情形之一造成名额空缺的，公司将根据总成绩由高至低对空缺名额进行顺延递补：1.明确放弃应聘的；2.不按要求配合完成考察的；3.不在规定时间内完成体检的；4.考察或体检不合格的；5.因入围人员其他原因导致名额空缺的。
（七）公示及录用根据应聘人员的考试成绩和复审、考察、体检结果，确定拟录用人员，并在南纤公司外网进行公示，公示期为7天。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。
录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：1.未按要求报到的；2.报到时身体条件不符合报考岗位要求的；3.其他不符合报考岗位要求的。
四、其他事项1.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员对应聘资料和填报信息的完整性、真实性和准确性负责，在招聘各环节发现与招聘条件不符、提供虚假或不完整信息、舞弊等不诚信报考行为的，一经查实即取消应聘、录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。
2.应聘人员应准确填写联系方式，保持通讯畅通，若联系不到应聘人员本人或者应聘人员未及时答复的，则视为应聘人员自动放弃资格。
未获得招聘各环节资格的应聘人员，不再通知。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不委托或授权任何机构组织辅导培训，招聘考试不收取任何费用，应聘人员谨防上当受骗。
4.应聘人员参加招聘所产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。
5.本公告由南纤公司人力资源部负责解释。
五、联系方式招聘项目组咨询电话：021-32014888-6605、0513-81082292。
咨询时间（工作日）：上午09:00-12:00，下午14:00-17:00。
监督电话：0513-81082021。
