支行零售客户部经理 工作职责 协助支行分管领导，负责支行零售客户部业务组织推动，沟通协调，执行营销计划，开拓市场、开发维护零售客户，为客户普惠金融、零售信贷、个人理财等服务，吸纳存款，控制业务风险。
任职要求 一、基本条件 1.遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的政治思想品德和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。
2.身体健康，符合银行岗位工作要求。
3.符合国家法律法规有关要求。
4.符合银行监管部门规定的任职资格。
5.华夏银行系统内无亲属。
6.熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强责任心。
二、报名条件 （1）大学本科（含）以上学历。
（2）银行零售业务相关岗位从业3年以上，具有一定的团队管理经验。
（3）熟悉商业银行零售业务产品；具有较强的沟通能力、市场开拓能力和良好的风险意识；能够独立自主地开展客户开发和服务工作，熟悉当地市场。
（4）未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者条件可适当放宽。
支行公司客户部经理 工作职责 协助支行分管领导，负责支行公司客户部业务组织推动，沟通协调，执行营销计划，开拓市场、开发维护对公客户，为客户提供融资、资产托管、投资银行、公司理财等服务，吸纳存款，控制业务风险。
任职要求 一、基本条件 1.遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的政治思想品德和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。
2.身体健康，符合银行岗位工作要求。
3.符合国家法律法规有关要求。
4.符合银行监管部门规定的任职资格。
5.华夏银行系统内无亲属。
6.熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强责任心。
二、报名条件 （1）大学本科（含）以上学历。
（2）银行公司客户经理岗位从业3年以上，具有一定的团队管理经验。
（3）熟悉商业银行公司业务产品及业务流程；具有较强的沟通能力、市场开拓能力和良好的风险意识；能够独立自主地开展客户开发和服务工作，熟悉当地市场。
（4）未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者条件可适当放宽。
支行零售信贷客户经理岗 工作职责 支行零售信贷客户经理岗 任职要求 （1）大学本科及以上学历； （2）具有2年以上银行零售业务相关岗位从业经历，原则上应具备1年及以上会计柜员工作经历。
（3）熟悉银行零售业务，具有较强的业务能力、开拓市场能力和工作责任心； （4）未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，年龄原则上不超过35周岁。
营销部负责人 工作职责 负责启东区域营销及市场拓展工作。
任职要求 1、大学本科及以上学历，并取得相应学位。
2、具有5年及以上基层银行网点或团队管理工作经历。
3、熟悉国家宏观经济和金融政策，相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
4、年龄原则上不超过35周岁。
5、具有在启东地区银行从业经历的人员优先。
支行公司客户经理岗 工作职责 支行公司客户经理岗 任职要求 （1）大学本科及以上学历； （2）具有2年以上银行公司业务相关岗位从业经历，原则上应具备1年及以上会计柜员工作经历； （3）熟悉银行公司业务产品及操作流程，具有较强的业务能力、开拓市场能力和工作责任心； （4）未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，年龄原则上不超过35周岁。
支行副行长 工作职责 1．协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况。
2．协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度，并组织实施。
3．协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划。
4．协助支行行长负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。
5．协助支行行长负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。
6．完成领导交办的其他工作。
任职要求 （1）具有大学本科及以上学历； （2）具有5年以上银行从业工作经历，2年以上网点管理相关工作经历，在股份制同业担任同级管理职务1年以上或下一级管理职务2年以上者优先。
（3）熟悉国家金融管理制度和监管要求，熟悉银行信贷业务政策及管理规定；具有一定的客户资源，政策执行、营销组织和风险管理能力较强；勤奋敬业、讲求实效、注重团队协作。
（4）未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，年龄原则上不超过35周岁。
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