【南通招聘】南通一电力公司招聘

2025南通皋开建设工程有限公司下属电力公司劳务派遣人员招聘7人公告报名时间：2025年1月17日-1月23日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30江苏皋开建设工程有限公司成立于2020年，是一家以建筑施工为基础，集设计、安装、园林绿化、园区管理、商业综合体管理于一体的综合性现代建筑产业公司。
       旗下子公司江苏皋开电力工程有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员共7名，具体事项公告如下：一、基本原则坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则。
       二、招聘条件（一）基本条件本次招录各岗位人员，均应满足以下基本条件：1.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有较高的政治素质和理论水平，品行端正、廉洁自律、团结同志、作风正派，有较强的事业心和责任感；2.享有公民的政治及民事权利，年龄在18周岁以上；3.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书；4.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；5.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力；6.具备报考岗位所需的相关资格条件。
       （二）招聘人数、岗位及条件详见附件1。
       （三）不得报考情形有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的；4.国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的；5.报考者不得报考录用后即构成《党政领导干部任职回避暂行规定》第三条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位；6.法律、法规、规章及政策规定的其他情形。
       （四）须知事项和说明1.资格审核贯穿招聘工作的全过程。
       招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，在任一环节，一经查实，招聘单位或用人单位有权即刻取消应聘者的报考资格或录用资格；正式聘用后，发现应聘者提供的信息与真实情况不一致的，一经查实，用人单位亦有权取消聘用资格。
       被取消资格的应聘人员，可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。
       2.招聘岗位条件中的年龄要求，35周岁以内是指1990年1月1日及以后出生，40周岁以内是指1985年1月1日及以后出生，45周岁以内是指1980年1月1日及以后出生。
       3.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至2025年1月1日前的累计工作经历（按月计算）。
       三、招聘程序（一）发布简章通过“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏皋产业园”微信公众号发布公告，公布招聘岗位、资格条件、招聘程序等相关内容。
       （二）报名程序1.报名方式：本次招聘采取现场报名或线上邮箱报名方式（二选一）。
       （1）应聘者可在规定的时间到报名点现场报名，也可委托他人代为报名或受他人委托代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供委托人的委托书原件（须由委托人本人手写签名）、身份证的原件及复印件。
       如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。
       （2）邮件报名：应聘者可在规定时间内将报名材料的压缩文件发送至指定邮箱：beikaihr@beikaihr.cn（3）资格初审：资格初审时间为2025年1月17日～1月24日2.报名需提交以下材料：（1）报考人员本人签字的《江苏皋开电力工程有限公司招聘报名表》（附件2）；（2）本人有效期内的第二代身份证原件及复印件；（3）资格证书、学历证书、学位证书、学信网证明原件及复印件；（4）社保证明及过往工作业绩证明材料等。
       3.报名地点：如皋市国家级经济技术开发区科创中心A201室（鹿门路与惠民路交叉路口南240米）4.报名时间：2025年1月17日-1月23日上午8:30-11:30，下午2:00-5:305.报名联系人及电话：沈女士13862758284（三）注意事项1.应聘人员应仔细阅读岗位要求，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。
       2.应聘人员本次只能选择一个岗位报名，报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证。
       3.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
       四、招聘方式本次招聘方式为：面试+适岗评价。
       1.面试：形式为专业知识面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。
       面试满分100分，合格分数线为60分。
       2.适岗评价：通过个人学习和工作能力、经历的证明、业绩、论著、奖惩情况作出适岗评价结果。
       3.总成绩计算：面试成绩60%+适岗评价成绩40%计算总成绩，计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入，总成绩设60分为合格分数线。
       4.面试成绩、适岗评价以及进入下一程序人员名单、时间、地点在“就在江苏”智慧就业服务平台公共平台发布公告。
       五、体检、考察、公示按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前），进入体检人员听通知到指定地点参加体检。
       体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
       体检合格人员进入考察，考察合格者确定为拟聘用人选，并在“就在江苏”智慧就业服务平台公共平台公示三个工作日。
       因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经研究，可按照报考同岗位考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补：（1）因体检不合格出现岗位空缺的；（2）因考察不合格出现岗位空缺的；（3）拟聘人员公示的结果影响聘用的；（4）拟聘人员明确放弃聘用的；（5）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
       六、试用与聘用公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关规定办理手续。
       七、薪酬管理薪酬待遇参照招聘单位相关待遇执行。
       八、纪律与监督本次公开招聘工作，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
       招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
       监督电话：0513-87513616（市纪委监委派驻国资办纪检监察组）0513-68778047（集团纪委）咨询时间：工作日上午8:30-11:30下午14:00-17:30本《公告》由招聘公司负责解释。
       

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