41名！南通国有企业公开招聘！还有这些招聘信息→

点击蓝字，右上角“···”设为星标?提醒大家南通市通州区区属国有企业招聘啦本次招聘41名工作人员还有一些幼儿园招聘部分岗位无报名费高中学历就可报名赶紧来看看吧国企招聘01招聘数量南通市通州区区属国有企业所属子公司因业务发展需要，向社会公开招聘41名工作人员（含5名劳务派遣人员），其中：南通市鑫汇控股集团有限公司（以下简称：鑫汇集团）招聘工作人员9名，南通圆宏控股集团有限公司（以下简称：圆宏集团）招聘工作人员11名（含2名劳务派遣人员），南通融通控股集团有限公司（以下简称：融通集团）招聘工作人员12名（含3名劳务派遣人员），南通众鑫科创人才集团有限公司（以下简称：众鑫集团）招聘工作人员9名想要查看岗位表和报名表或者可长按识别下面二维码关注【南通本地宝】微信公众号在后台聊天框回复【招聘】即可直达关注“南通本地宝”02报名条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守。
       （二）具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、有良好的纪律性及敬业精神。
       （三）具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位职责。
       （四）具备拟报考岗位所需的相关资格条件。
       招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至2024年7月31日的累计工作经历（按月计算）。
       03报名与资格初审（一） 报名时间：自公告公布之日起至2024年8月14日11:30。
       （二）报名方式与要求：报名采用发送邮件方式提交材料。
       应聘人员报名时须提交下列材料：1.《南通市通州区区属国有企业所属子公司公开招聘工作人员报名表》（附件5）；2.本人身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网打印）或教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》、职称证书、执业资格证书及岗位要求的其他材料；3.报考岗位有工作经历年限要求的，提供相关证明材料（当地缴纳社保清单、单位出具的工作经历证明等）；　4.其他。
       如奖励证书、个人业绩成果或与岗位相关的证明个人专业素养的材料。
       应聘人员将上述报名材料以电子文档形式打包发送邮件至对应报考集团：xhk_HR@163.com（鑫汇集团）、ntyhkjt@163.com（圆宏集团）、ntrtkjt@163.com（融通集团）、tzkcrc@163.com（众鑫集团）（邮件标题为报考单位-报考岗位序号-本人姓名，例：鑫汇集团-0102-张三）。
       每个应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。
       经资格初审不符合的，将予以电话反馈。
       未接到反馈通知的，即审查通过，参加下一步考评。
       合同制人员通过资格初审人数与岗位招聘人数达到3:1比例方可开展考评；劳务派遣人员通过资格初审人数与岗位招聘人数达到2:1比例方可开展考评；达不到开考比例相应核减此岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。
       核减或取消岗位情况在南通市通州区人民政府网、通州人力资源网公告。
       报考达不到开考比例岗位的应聘人员，由招聘单位负责通知有关考生，符合其他招聘岗位条件的，可改报其他岗位。
       改报名时间：2024年8月14日13:30-17:30。
       04考评办法根据不同的岗位特点，采用不同的考评方式，其中：（一）一般岗位（除序号0104、0401、0408以外的岗位）。
       考评包括笔试、综合素质评价、面试三个部分，分别按照4：3：3的权重折算总成绩。
       即总成绩=笔试成绩×40%+综合素质评价成绩×30%+面试成绩×30%。
       考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
       1.笔试笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
       （1）笔试内容：招聘岗位相关的专业知识以及综合基础知识。
       考试不指定大纲和教材。
       （2）笔试时间和地点：以各集团电话或者短信通知为准。
       考生携带身份证于考试当天至指定考场领取准考证参加考试。
       （3）笔试成绩总分为100分，合格线为60分，如遇整体分值低于60分等特殊情况，由招聘工作小组研究确定笔试合格分数线。
       2.资格复审（1）资格复审对象：在笔试合格人员中，按照笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数5倍比例确定进入综合素质评价人选（末位同分的，一并进入综合素质评价），不足5倍的，按实确定。
       （2）资格复审时间、地点以通知为准。
       （3）参加现场资格复审人员须携带以下材料：所有网络报名材料原件及复印件、二寸近期正面免冠照片2张。
       不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消综合素质评价资格。
       3.综合素质评价（1）综合素质评价对象：资格复审合格人员。
       （2）综合素质评价内容：综合素质评价总分为100分，通过适岗评价和面谈等方式，结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养以及现场面谈情况，进行量化综合评价。
       适岗评价根据考生提供的材料进行打分，如因材料提供不齐全而失分的，由本人自行负责。
       （3）综合素质评价时间、地点以通知为准。
       4.面试（1）面试对象：将笔试、综合素质评价成绩按规定比例进行折算，从高分到低分，按岗位招聘人数3倍比例确定进入面试人选（末位同分的，一并进入面试），不足3倍的，按实确定。
       （2）面试形式。
       面试形式为结构化面试，面试总分为100分，合格线为60分，成绩当场通知考生。
       （3）面试时间、地点以通知为准。
       （二）鑫汇集团0104岗。
       报考该岗位人员考评包括技能测试、综合素质评价两部分，按照7：3的权重折算总成绩。
       即总成绩=专业技能测试成绩×70%+综合素质评价成绩×30%。
       考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
       摄图网_401768336南通市小海街道公办幼儿园招聘岗位及人员性质1．招聘岗位：幼儿教师5名，记账结报员1名、保育员6名。
       2．人员性质：企业编制（工作经费由财政拨款）报名条件具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的品行；热爱幼儿教育事业，有较好的法制意识，遵纪守法；101岗位（幼儿教师）：具有全日制学前教育大专及以上学历，有幼儿教师资格证，普通话二级甲等及以上证书，具有南通大市户籍，年龄在35周岁以下（1989年8月1日以后出生）；有幼教工作经验，且获得县级及以上优秀教师、骨干教师或教育主管部门组织的各类竞赛一等奖以上的人员年龄放宽至40周岁（1984年8月1日后出生）。
       目前在小海街道公办幼儿园从事代课教师岗位已取得幼儿教师资格证，大专及以上学历，年龄在35周岁以下（1989年8月1日后出生）的对象可参与报考。
       102岗位（记账结报员）：具有全日制大专及以上学历，财会类专业，有会计资格证，南通市开发区户籍，年龄在35周岁以下（1989年8月1日后出生）。
       103岗位（保育员）：具有高中以上学历，年龄在30-40周岁之间（1984年1月1日—1994年12月31日之间生），具有南通市开发区户籍；有保育员证或有保育工作经验的同等条件下优先录用，限女性。
       报名程序和方法招考工作在公布招聘简章后将通过报名、笔试、面试、体检、政审考察、公示与录用等步骤完成。
       （一）报名方式：现场集中报名（报名登记表见附件，可下载）。
       （二）报名时间：2024年8月5日－8月6日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
       （三）报名地点：南通市小海街道海尚幼儿园（海川路37号）报名注意事项1、凡符合招聘岗位条件者，在规定时间内到报名点现场报名，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供自已的身份证原件及复印件。
       2、报名人员如实填写《2024年小海街道公办幼儿园招聘报名表》（附件2）。
       提供本人近期免冠一寸照片3张。
       3、报名时须提供本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、幼儿教师资格证书、普通话等级证书、其他有关证书(证明)等原件和复印件。
       报名与考试使用的身份证均是在有效期内的第二代身份证。
       4、根据应聘人员填写的信息进行资格初审，初审通过的应聘人员在规定时间和地点领取准考证。
       应聘人员在整个招聘过程中保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。
       5、报名资格复审贯穿于招考工作全过程。
       凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
       6、开考比例：101、102岗位1:3，103岗位1：2；如报名人数未达到开考比例，经主管部门同意核准后，可核减招录人数或取消岗位，并在网上及时公布。
       7、考试费用。
       本次招聘，不向考生收取任何费用。
       摄图网_600470681南通市市级机关第二幼儿园招聘招聘岗位及人数幼儿教师：1名保育员：   2名招聘条件幼儿教师专业要求：学前教育，学历要求：本科及以上，并持有相应学位证书。
       资格要求：持有幼儿园教师资格证书。
       专业能力：具备良好的教育教学能力，熟悉幼儿心理发展规律，能设计并实施适合幼儿年龄特点的教学及游戏活动。
       职业素养：热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，善于沟通与合作。
       身体条件：身体健康，无传染性疾病，能适应幼儿园工作环境。
       保育员学历要求：高中及以上学历，有幼儿保育相关经验者优先。
       资格要求：持有保育员证或育婴师证。
       健康要求：身体健康，无传染性疾病，持有健康证，通过入职体检。
       职业素养：热爱幼儿，有爱心、细心、耐心，具备良好的职业道德和责任心。
       基本技能：了解幼儿生活护理常识，能够协助教师完成幼儿日常保育工作，如饮食、睡眠、卫生等。
       招聘流程1.发布招聘信息2.简历筛选根据招聘条件对收到的简历进行初步筛选，按1：5比例确定进入适岗评价人选。
       3.面试考核（1）适岗评价成绩从高到低按1：3比例进入面试。
       （2）面试内容（针对幼儿教师）：①专业技能舞蹈：自选一段3分钟内舞蹈，音乐自带小型播放设备；绘画：根据现场命题，在30分钟内完成一幅图画（8k纸大小），绘画工具自带；自弹自唱：自备曲目弹唱（使用钢琴）；即兴弹唱一首。
       ②模拟上课对指定的内容独立完成备课并进行模拟上课（准备时间30分钟，模拟上课10分钟）。
       （3）实操考核（针对保育员）：模拟幼儿日常保育场景，考察其实际操作能力和应对突发情况的能力，现场提问。
       4.体检与背景调查对拟录用人员进行体检和必要的背景调查，确保符合岗位要求。
       5.录用与培训在幼儿园公众号发布拟录用人员名单，组织新员工入职培训，包括幼儿园文化、规章制度、岗位职责、安全教育等内容。
       6.报名时间、方式（1）填写报名表。
       （2）报名时间8月5日截止，8月6日资格审核、适岗评价，8月10日进行面试。
       

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