南通男性陪产假天数规定！

点击蓝字，右上角“···”设为星标?不少朋友都知晓女性有产假那么男性有陪产假吗？南通男性陪产假有多少天还有男职工的生育津贴怎么领取……陪产假、育儿假规定根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第十三条规定：严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。
       符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
       推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
       图源摄图网：500902363在南通男职工也可以领到“生育津贴”我市职工医保参保男职工在妻子生育期间都可以享受男职工护理假津贴的待遇!具体一起来看看01政策规定《南通市职工生育保险办法》明确规定：符合国家和省有关规定享受护理假的男职工，生育保险连续缴费满10个月后，享受15天的生育津贴。
       02材料提供市医保中心一直坚持经办服务“简”、“减”原则，对男职工生育津贴申请材料进行了简化，无须单位出具陪产假休假证明，只需提供《南通市生育保险津贴待遇申请表》，生育登记证明（生育服务证明）或准生证，新生儿出生医学证明这三项材料。
       图源摄图：50093554903如何办理男职工可至市、区政务中心医保服务窗口提交申请，对符合《江苏省人口与计划生育条例》，且缴费满足核定条件的，在材料受理后的10个工作日内办结，生育津贴直接支付到男职工所在单位的对公银行账户。
       04如何查询对于核定生成后的生育津贴，参保单位和男职工本人可分别通过“江苏省医疗保障局网上服务大厅”的单位网厅和个人网厅，足不出户即可查询具体发放明细。
       05生育保险基金不予支付的费用有哪些？1.违反人口和计划生育法律、法规规定，生育或者实施计划生育手术的生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助；2.不符合生育保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准的费用；3.应当由基本医疗保险基金支付的费用；4.应当由公共卫生或者其他公共服务项目以及按照规定由免费的计划生育技术服务项目负担的费用；5.属于医疗事故等，应当由第三人负担的费用；6.在国外以及港澳台地区发生的生育医疗费；7.新生儿疾病筛查、护理和医疗的费用；8.未经批准在非定点医疗机构就医的生育医疗费用（急诊、抢救的除外）；9.已享受居民基本医疗保险的医疗费用；10.国家和省规定的不属于生育保险基金支付的其他费用。
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