南通创新区紫琅幼儿园2024年公开招聘工作人员公告

因工作需要，南通创新区紫琅幼儿园面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一资格条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.具备岗位要求的身体条件和良好品行；3.热爱教育事业，具有正常履职的身体条件和心理素质，具备应聘岗位所需的综合素质和学科相应的专业技能；4.具备岗位所需的其他条件，招聘岗位具体详见《南通创新区紫琅幼儿园2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
       有以下情形之一的，不得报名应聘：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.按《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；4.国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
       二招聘流程（一）报名1.报名时间：2024年6月17日09:00—6月21日17:30。
       2.报名方式采取线上报名的方式，报名网址：https://investnid.com/epservice/ndaesp/apps/common/app/s/73（也可扫描下方二维码）应聘者按《公告》规定的报名条件要求如实完整准确填写，并提交本人身份证、近期1寸免冠彩照、相关资格证书、学历学位证书、工作经历证明及《南通创新区紫琅幼儿园2024年公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
       《报名表》以word格式提交，其他材料均以JPG格式提交，文件名命名为：“姓名+报考岗位+文件类型，示例：张三+01岗+教师资格证”。
       每人限报一个岗位，报名信息提交后不能调整。
       应聘者报名时应留有效联系方式（手机），通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。
       每个环节入围情况、时间地点及注意事项将通过短信形式通知，请考生保持通讯畅通，因考生个人原因导致无法取得联系的，视为自动放弃。
       （二）资格审核南通创新区管理办公室对报名人员进行资格审核。
       资格审核合格人数与岗位招聘数达到3∶1方可开考（保育员岗位无需达到比例），并发放准考证。
       如未达到开考比例，将核减相应招聘岗位。
       资格审核工作贯穿招聘全过程，整个招聘过程中，在任何环节发现报名者有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
       （三）综合测试教师岗位考试采取笔试+面试+适岗评价的方式；财务岗位、保健医生岗位采取面试+适岗评价的方式；保育员岗位采取面试（含实操）的方式。
       1.笔试教师岗位笔试为闭卷考试，不指定大纲和教材。
       报名者应携带准考证和身份证在规定的时间和地点参加笔试，笔试成绩实行百分制。
       2.资格复审在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高到低按岗位招聘人数的1：5确定（如人数不足，按实确定）进入资格复审人员（末位同分的，一并进入面试），资格复审需提供以下材料的原件及复印件1份：本人身份证、学历学位证书、职称技能或职业资格证书、荣誉证书、工作经历证明（单位证明或社保缴纳证明或劳动合同）以及其他相关资料，工作经历计算时间截至2024年5月31日。
       暂未获得报考岗位要求的资格证书原件的，可提供相应资格考试成绩合格证明，并于2024年8月31日前提供通过认定的相应资格证书原件，否则作自动放弃处理。
       暂未取得学历、学位证书的2024届普通高校毕业生，可提供本人的《毕业生就业推荐表》原件及复印件，并于2024年8月31日前提供通过认定的相应资格证书原件，否则作自动放弃处理。
       报名提交材料将作为适岗评价评分依据，请如实完整准确提交，后期不再进行补交。
       经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场陈述申辩。
       因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补复审人选。
       如应聘者本人不能到现场参加资格复审的，可书面委托家人或亲友代为进行，被委托人除提供委托人的资格复审材料外，还须携带由考生本人出具并签字授权的资格复审委托书（附件3），以及被委托人的有效身份证原件及复印件。
       3.面试通过资格复审人员进入面试，面试成绩实行百分制，面试成绩当场通知考生。
       教师岗位面试形式为专业技能考核（含舞蹈、绘画、自弹自唱）和模拟上课；财务、保健医生岗位采用结构化面试形式，保育员岗位采用结构化面试和实操演示形式，主要考核职业技能和综合素质。
       4.适岗评价对面试成绩合格人员进行适岗评价，主要从学习经历、工作经验、工作成果、奖惩情况、职称（职业技能、资格）等方面进行评价打分。
       适岗评价成绩实行百分制，考察人员能岗相适度。
       总成绩以百分制计算，按照笔试成绩30%、面试成绩40%、适岗评价成绩30%比例综合计算。
       根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员（如遇考试总成绩相同，取面试成绩高者）。
       所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。
       总成绩低于60分的不进入体检环节。
       （四）体检和考察体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》执行，体检合格人员由南通创新区管理办公室组织考察并形成书面考察结论。
       因体检、考察不合格或本人放弃等因素出现空缺时，按总成绩从高分到低分进行依次递补。
       （五）公示及录用经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通创新区微信公众号平台进行公示。
       公示结果影响聘用或公示后本人明确放弃的，不再递补。
       对公示无异议的，在公示结束后按规定办理相关手续。
       三纪律监督招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会的监督。
       监督电话：0513-59000061。
       四本《公告》由南通创新区管理办公室负责解释咨询电话：0513-59001696；南通创新区紫琅幼儿园咨询电话：0513-80663688、0513-80663188咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30。
       附件1：南通创新区紫琅幼儿园2024年公开招聘工作人员岗位表.docx附件2：南通创新区紫琅幼儿园2024年公开招聘工作人员报名表.docx附件3：资格复审委托书.docx来源：社会事业局 鲁小强编辑：陈   

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