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部分事业编!2026南通热门招聘信息汇总!

  本周小编又带着热门招聘信息来啦近期打算找工作的宝子快看有符合你的岗位吗赶紧去投递简历希望大家都能找到心仪的工作2026年南通广电传媒集团公开招聘招聘岗位招聘程序1.报名。   采取网上报名方式,报名时间自公告发布之日起至2026年4月24日17:00止。   每位应聘者限报1个岗位,多报者视为无效报名。   请报考人员务必准确填写个人邮箱及联系方式,因信息有误导致无法接收通知的,责任自负。   2.初审。   审查报名材料,确定参加网络面试人选,通过初面筛选出参加笔试的人选。   网络面试时间另行通知。   3.考试。   统一组织笔试、实践操作考试(面试),考试时间另行通知。   4.体检、考察及实习实践。   对通过考试的人员统一组织体检,并进行综合考察。   同时,通过考试的应届毕业生须到集团参加为期不少于2周的实习实践。   5.公示。   根据综合成绩、体检结果、考察情况及实习实践测评表现,研究确定拟聘用人员名单,并按程序对外公示。   6.录用。   公示期满无异议的,按规定签订协议,办理相关手续。   实行试用期考核制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。   相关待遇1.应届高校毕业生实习实践期间,免费提供工作餐,并发放每天100元生活补贴。   2.录取人员与集团企业签订用工合同,按国家规定交纳“五险一金”,享受集团企业员工同等薪酬待遇。   3.在崇川区、开发区无住房的员工,三年内可以享受集团提供的集体职工公寓。   4.初次就业人员享受南通市相关人才补贴政策。   报名入口:南通广电传媒集团招聘系统想要直达入口和查看更多内容可【南通本地宝】微信公众号【招聘】即可查看关注“南通本地宝”2026年南通大学公开招聘工作人员招聘岗位报名(一)报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。   报名网址:https://rs.jshrss.jiansu.ov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)1.报名、照片上传:4月10日9:00-12月23日16:00;2.资格初审:4月10日9:00-12月24日16:00;3.陈述申辩:4月10日-12月25日期间9:00-16:00;4.对初审异议的处理:4月10日9:00-12月25日18:00。   (二)网上确认1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。   2.本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。   3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。   考试科目、时间和实施办法考试方式为:面试。   (一)资格复审面试前,南通大学将对进入面试人员进行资格复审,复审时须查看应聘人员以下材料的原件:(1)身份证;(2)最高学历、学位证书,国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)专业技术职务资格证书(如有);(4)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。   复审通过者参加面试。   启东市医疗卫生单位招聘事业编招聘岗位报名安排报名方式、时间报名采用网络报名方式。   报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。   启东市卫生健康委员会对应聘人员的报名资格进行初审。   报名网址:启东市卫生健康委员会网站(http://www.qidon.ov.cn/qdswjw/rsxx/rsxx.html)1.报名、照片上传:4月20日09:00~4月24日16:00。   照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jp格式,大小为20KB以下。   2.资格初审:4月20日09:00~4月25日16:00。   3.陈述申辩:4月20日~4月26日期间09:00~16:00。   4.对初审异议的处理:4月20日09:00~4月27日12:00。   5.缴费确认:4月20日09:00~4月27日16:00。   笔试1.笔试为闭卷考试。   笔试内容为相关专业知识,具体笔试科目详见《岗位简介表》。   笔试不指定大纲和教材。   2.笔试时间和地点。   具体时间、地点详见准考证。   10-12岗位报名成功者在2026年5月6日9:00~5月7日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证,逾期未打印准考证责任自负。   3.考生应携带准考证和居民身份证。   按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。   4.笔试成绩发布。   笔试成绩以百分制计算,合格线为60分。   笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在启东市卫生健康委员会网站报名系统凭应聘者的身份证号和准考证号查询。   面试1.面试时间地点。   详见《面试通知书》。   面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。   2.面试形式。   面试采取结构化面试形式进行。   面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。   面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员当场通知考生。

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